FeSP-UGT firma el III Convenio de Reforma juvenil y Protección de menores

Se ha firmado después de más de un año de negociación. Dicho convenio cumple los mínimos estipulados en el último Acuerdo de Negociación Colectiva rubricado por UGT, Gobierno y patronales

Podemos destacar como medidas más importantes:

  • 100 % en los casos de IT por hospitalización
  • Se reduce la jornada anual desde las 1771 a las 1750 horas
  • Se incluyen 15 horas de acompañamiento al médico
  • Se pasa de permiso NO RETRIBUIDO a permiso RETRIBUIDO la asistencia a exámenes oficiales
  • El incremento salarial en “ACOGIDA” oscila del 11,5% hasta el 20% según la categoría, con el objetivo que la categoría inferior tenga como mínimo los 14.000 € anuales.
  • El incremento salarial en “REFORMA” se sitúa alrededor de un 8,5%, en función de las categorías.

Estas dos medidas últimas se realizan para cumplir con la histórica reivindicación del colectivo de acercar las tablas salariales de “ACOGIDA” a las tablas salariales de “REFORMA”.

 

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