La asesoría jurídica es uno de los servicios que UGT ofrece para sus afiliados.
RESUMEN DEL REGLAMENTO PARA LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS DE LA ASESORIA JURIDICA DE UGT CANTABRIA:
La utilización de los servicios jurídicos será exclusiva para los/as afilados/as, que irán con cita previa solicitada por la Federación, por la unión o sindicato comarcal correspondiente y portando el volante de acceso. Los no afiliados/as deben afiliarse al sindicato para la utilización del servicio de asesoría jurídica.
Los afiliados/as con una antigüedad de seis meses o mas, con las cuotas al día, tendrán atención gratuita.
Los afiliados/as con menos de seis meses de antigüedad, en el momento de precisar los servicios jurídicos, harán efectivo el importe equivalente a seis cuotas confederales para la atención en dichos servicios. Una vez concluido el proceso judicial harán efectivas las cuotas extraordinarias establecidas en las tablas fijadas en el anexo II del reglamento de funcionamiento de la asesoría jurídica, que reproducimos a continuación. (Ejemplo: 10% de la cantidad obtenida por reclamaciones de cantidades, de despido, etc…; si es en el juzgado y el 5% si el proceso concluye en el ORECLA).
Solamente se tramitarán asuntos de jurisdicción laboral y contencioso-administrativa, siendo la atención por el mismo abogado/a durante toda su tramitación, salvo causa de fuerza mayor.
En caso de la utilización de servicios externos a la asesoría (procuradores, notarios, informes médicos, costas, etc...) serán por cuenta del usuario (afiliados/as, secciones sindicales, federaciones).
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AFILIAD@S Con seis meses o más de afiliación |
AFILIAD@S Con menos de seis meses de afiliación |
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ASUNTOS |
IMPORTE |
IMPORTE |
IMPORTE MÍNIMO |
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CONSULTAS y REDUCCIÓN y/o CONCRECIÓN horaria por “Guarda Legal” |
72€ (87,12€) |
72€ (87,12€) |
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RECLAMACIÓN DE CANTIDADES |
10% Juzgado 5% Orecla |
96€ (116,16€) Juzgado 72€ (87,12€) Orecla |
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CANTIDADES por Responsabilidad (A.T. o E.P.) |
3% Orecla 5% Juzgado |
5% Orecla 8% Juzgado |
72€ (87,12€) Orecla 96€ Juzgado |
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DESPIDOS - Con readmisión - Con Indemnización - Conciliado ORECLA - Procedente |
5% del salario anual 10% de la Indemnizac, 5% de la Indemnización Única |
96€ (116,16€) 96€ (116,16€) 72€ (87,12€) 96€ (116,16€) |
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SANCIONES |
Única |
96€ (116,16€) |
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VACACIONES |
Única |
96€ (116,16€) |
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RECLAMACION de categorías, conceptos salariales y modificación de condiciones. - Efecto económico. - Sin efecto económico - Condición de fijo |
10% del nuevo salario o concepto de un año **-------------------- |
96€ (116,16€) 72€ (87,12€) 72€ (87,12€) |
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SEG. SOCIAL - Incapacidad parcial - Incapacidad total - Incapacidad absoluta - Gran Invalidez |
10% de lo obtenido 10% de una bianualidad 10% de una bianualidad 10% de una bianualidad |
96€ (116,16€) 96€ (116,16€) 96€ (116,16€) 96€ (116,16€) |
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ASUNTOS |
IMPORTE |
IMPORTE |
IMPORTE MINIMO |
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ESCRITOS ANTE LA ADMINISTRACION -Escrito Simple -Fundamentación jurídica -Escrito alegaciones |
48€ (58,08€) 120€ (145,20€) 264€ (319,44€) |
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RECURSO ORDINARIO |
180€ (217,80€) |
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PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO(VÍA ADMINISTRATIVA) |
240€ (290,40€) |
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RECLAMACIONECONOMICO-ADMINISTRATIVA |
432€ (522,72€) |
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EXTRANJERIA Y DERECHO DE ASILO |
300€ (363€) |
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RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO,INCLUIDA EJECUCIÓN |
936€ (1.132,56€) |
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* A TODAS LAS CANTIDADES Y AL RESULTADO DE LOS % REFERIDOS, SE LES APLICARÁ EL I.V.A.
** EL IMPORTE MAXIMO SERÁ LA DIFERENCIA DE UN AÑO, ENTRE LA CATEGORÍA O CONCEPTO RECONOCIDO Y EL ANTERIOR.
SERÁN POR CUENTA DEL INTERESADO:
- Poderes notariales (cuando sea posible se sustituirán por poderes APUD ACTA)
- Habilitaciones, suplidos, informes médicos, costas, tasas, etc.
- Gastos de procuradores (cuando fuera imprescindible su presencia)
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