Presentamos este informa como testimonio del arduo trabajo, los desafíos enfrentados y los logros alcanzados en el proceso de integración de los Agentes de Movilidad Urbana (AMU) como Policías Locales del Ayuntamiento de Santander, un objetivo perseguido con tenacidad desde 2017.
Desde su incorporación al Ayuntamiento de Santander el 17 de abril de 2007, los 30 Agentes de Movilidad Urbana entonces en activo han enfrentado condiciones laborales precarias, detalladas en el escrito de UGT de 25 de febrero de 2016 y reiterado el 27 de abril de 2017. Entre los problemas destacaban la falta de formación, la insuficiencia de recursos y la inseguridad. Estas carencias, sumadas a las discrepancias sobre la indefinición legal de sus funciones, llevaron a UGT a solicitar el 27 de abril de 2017 la extinción del Cuerpo de Agentes de Movilidad y su integración como Policías Locales, junto con medidas inmediatas como el nivel 18 del complemento de destino, evaluación de riesgos laborales, entre otras.
El camino hacia la integración estuvo marcado por un esfuerzo titánico y múltiples escollos: falta de apoyo inicial, resistencia administrativa, funciones impropias y riesgos continuos, y falta de diálogo institucional. La propuesta de UGT fue tachada de utópica, recibiendo frases como “UGT vende humo” o “esto pasará cuando las ranas críen pelo”. Sin embargo, UGT mantuvo su compromiso, actuando en defensa de los derechos de los AMU, enfrentando oposición, desinformación y una incredulidad generalizada.
Durante más de siete años, UGT lideró un esfuerzo sostenido y estratégico: en 2017 se presentó la propuesta de integración y se iniciaron contactos parlamentarios; en 2018 se negoció el complemento de destino y el respaldo sindical a la reforma legislativa; en 2019 se logró un informe favorable del Ayuntamiento y el Gobierno de Cantabria; en 2020 se reiteraron denuncias sobre funciones impropias y condiciones inseguras; en 2023 se planteó la Disposición Transitoria Cuarta clave para la integración y comenzaron los trabajos técnicos para su ejecución. A lo largo del proceso, UGT se reunió con todos los grupos parlamentarios, superando intentos de boicot y logrando el respaldo unánime para la moción en el Ayuntamiento.
El 30 de mayo de 2025, 21 Agentes de Movilidad tomaron posesión como Policías Locales del Ayuntamiento de Santander, mediante oposición por promoción interna. Este proceso implicó una intensa preparación, largos meses de formación oficial del Gobierno de Cantabria y cientos de horas de prácticas profesionales, culminando con el acto presidido por la alcaldesa Gemma Igual. El resultado: refuerzo de la plantilla, regularización laboral y dignificación profesional.
No podemos cerrar este informe sin expresar nuestro más sincero agradecimiento a los compañeros de UGT, hoy ya jubilados que, desde el año 2017, impulsaron con determinación el inicio de este proceso. Su esfuerzo, compromiso y visión fueron fundamentales para poner en marcha una lucha que, con el tiempo, ha dado sus frutos. Este logro también es suyo. Sin su empuje inicial, nada de esto habría sido posible. Sirva este reconocimiento como un pequeño homenaje a quienes abrieron el camino.
A pesar de la falta de apoyo inicial, la incredulidad de compañeros, la oposición de otros sindicatos y las barreras administrativas, UGT demostró con hechos su compromiso con los Agentes de Movilidad. Superamos críticas, desinformación y obstáculos legales, logrando una integración que protege a los trabajadores y mejora la seguridad ciudadana en Santander. Este hito, alcanzado el 30 de mayo de 2025, es un testimonio del esfuerzo, la perseverancia y la capacidad negociadora de UGT como sindicato defensor de los derechos laborales.
UGT TIENE COMO DIRECTRIZ PRINCIPAL LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, EL TRABAJO SERIO Y LIMPIEZA
SEGUIREMOS INFORMANDO.
UGT PARTE DE LA SOLUCIÓN Y NO PARTE DEL PROBLEMA
