UGT Servicios Públicos Cantabria no ha suscrito el Acuerdo de Encuadramiento Extraordinario de Carrera y Desarrollo Profesional aprobado este jueves en la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias de la Consejería de Salud, al considerar que el texto finalmente pactado genera nuevas desigualdades entre los profesionales del Servicio Cántabro de Salud (SCS).

La Mesa acordó los criterios generales del encuadramiento extraordinario propuesto por el SCS para todo el personal estatutario, con el respaldo de CCOO, CSIF, SATSE y el Sindicato Médico. UGT ha sido la única organización presente en la Mesa que no ha firmado el acuerdo.

El propio texto reconoce que la suspensión de las convocatorias de carrera profesional generó desigualdades que era necesario corregir mediante un procedimiento extraordinario. Sin embargo, finalmente establece que los grados reconocidos no generarán excedentes, impidiendo conservar para el futuro los servicios prestados que excedan de los requisitos necesarios para acceder al grado reconocido.

«Resulta contradictorio que un procedimiento concebido para corregir desigualdades termine provocando nuevas situaciones de agravio comparativo entre trabajadores con trayectorias profesionales diferentes», ha valorado el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en Cantabria, Fernando Carmona.

El sindicato recuerda que, durante toda la negociación, defendió que los servicios sobrantes fueran reconocidos administrativamente y conservados para la obtención de futuros grados de carrera profesional, evitando así nuevas diferencias entre profesionales. UGT mantiene esa posición aunque su propuesta no fuera aceptada finalmente por la Administración.

UGT reclama además la apertura en 2026 de una mesa retributiva para corregir las desigualdades salariales acumuladas en el SCS entre categorías profesionales, ámbitos asistenciales y centros de trabajo. La Administración, según denuncia el sindicato, ha respondido que no tiene intención alguna de iniciarla este año, pese a que UGT la considera imprescindible para avanzar hacia una mayor equidad retributiva y adaptar las condiciones laborales a los cambios que se avecinan en el ámbito sanitario.

UGT ha advertido de que, si durante el próximo otoño la Administración mantiene su negativa a abrir la mesa retributiva, trasladará la situación a los profesionales del SCS para que valoren y decidan las acciones que consideren oportunas en defensa de unas condiciones retributivas más justas y equitativas.