El Gobierno de Cantabria nos ha convocado a una reunión para informarnos de su intención de aprobar una nueva ley de Función Pública. Como todos sabéis la ley vigente tiene más de 30 años de antigüedad y en su larga vida ha visto el nacimiento del EBEP y sus innumerables modificaciones, así como las propias sufridas a lo largo de años a través de las sucesivas leyes de acompañamiento. Era por tanto ya imprescindible su renovación y así lo venimos pidiendo en nuestros programas electorales de los últimos años. La administración, por fin, se lo toma como un proyecto de legislatura.
En la reunión se nos ha presentado una hoja de ruta para alcanzar ese objetivo que consistirá en una información pública previa a la elaboración del borrador y otra posterior con el texto que elaborará la Universidad de Cantabria a la que se ha comprometido para su apoyo y asesoramiento mediante contrato. Posteriormente se iniciará la negociación con las organizaciones sindicales.
UGT Servicios Públicos ya está trabajando en la propuesta que confrontaremos con la de la administración y desde este momento estamos abiertos a vuestras aportaciones y sugerencias. En la reunión hemos adelantado que estamos interesados en que la ley de Función Pública no puede dejar de contemplar, entre otros temas, concursos de méritos, comisiones de servicio, carrera profesional, jornada, formación, políticas de igualdad, de conciliación, cambio de puesto de trabajo por motivos de salud, sin olvidar lo importante que es el desarrollo posterior mediante decretos, reglamentos y órdenes. En cuanto dispongamos de un texto base lo compartiremos.
Seguiremos informando
