Sanidad

UGT espera que el cambio de titular en el Ministerio de Sanidad no retrase las negociaciones con los agentes sociales

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha señalado que es importante que el cambio de ministra no demore el trabajo con los agentes sociales, pues hay sobre la mesa muchos temas importantes y urgentes para los profesionales de la Sanidad.

UGT valora el perfil de nueva ministra, María Luisa Carcedo, una mujer conocedora del Sistema Nacional de Salud (SNS) y de las necesidades de sus profesionales y de la ciudadanía.

La organización sindical ha señalado que espera que se mantenga el calendario de trabajo en aspectos como las Oferta Pública de Empleo Extraordinarias para rebajar la precariedad en el SNS. Ministerio y sindicatos tienen previsto una reunión del Ámbito de Negociación el 24 de septiembre.

UGT confía en que se puedan abordar sus propuestas en aquellas materias que considera ineludibles en la negociación de condiciones laborales de los trabajadores del ámbito sanitario.

UGT ha manifestado su preocupación por la enorme desigualdad en las condiciones laborales y retribuciones de los trabajadores de la sanidad pública en las diferentes CCAA. La salud laboral en el sistema, la carrera profesional y la formación son otros de los aspectos que el sindicato quiere tratar en las reuniones del ámbito.

En materia empleo, de sindicato ve fundamental conocer el perfil actual de la plantilla del SNS e incrementar la coordinación entre CCAA. Una herramienta fundamental será el Observatorio de Recursos Humanos, que espera salga adelante lo antes posible. Esto permitirá adoptar medidas que el sindicato lleva reivindicando desde el año 2012 como la jubilación anticipada, parcial y voluntaria, encaminadas a rejuvener las plantillas del SNS.

UGT ha señalado, además, que trasladará al equipo de la nueva ministra los graves problemas que aquejan a los trabajadores de la Dependencia. Actualmente, los salarios en el sector, principalmente mujeres, se mantiene muy por debajo de los mil euros y sus condiciones son extremadamente precarias: grandes cargas de trabajo, deficiencias en materia de salud laboral y ausencia de medidas de conciliación.

Imagen: María Luisa Carcedo, nueva ministra de Sanidad, EFE.

Convenio Colectivo Nacional de Centros Sanitarios Veterinarios: Comienza la cuenta atrás

Por primera vez en la historia del sector de los centros sanitarios veterinarios se ha convocado la mesa de negociación de un convenio colectivo a nivel nacional, cuyo objetivo principal será regular de forma más eficiente y justa las relaciones laborales entre empresas y trabajadores.

La responsabilidad empresarial, unida a la insostenible precariedad y falta de productividad del sector, llevó hace unos años a la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) al convencimiento de que era necesario prepararse intensamente para este escenario que ahora se inicia. Por ello, uno de los objetivos principales del plan estratégico de CEVE, quizá el más importante, es mejorar las condiciones en las que se ejerce la actividad en el sector, con la pretensión de alcanzar un nivel homologable al de los países más avanzados. En este sentido, el convenio colectivo, que CEVE ha promovido y que las organizaciones sindicales valoran como necesario, ha de convertirse en uno de los pilares para la tan deseada estructuración del sector, a través de la armonización de las relaciones laborales.

Para la negociación del convenio colectivo la representatividad empresarial corresponde a la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE), única organización empresarial nacional de este sector, mientras que la representatividad sindical, corresponde a los sindicatos mayoritarios Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Confederación Intersindical Galega y Eusko Langileen Alkartasuna-Solidaridad de los Trabajadores Vascos.

La negociación del convenio valorará aspectos tan importantes como las clasificaciones y categorías profesionales tanto del personal sanitario como no sanitario, la formación continua, el régimen retributivo y la estructura salarial, la jornada laboral, la salud en el trabajo y los procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos laborales.

Las partes se aproximarán a la negociación teniendo en consideración el único convenio colectivo del sector existente en España y que está vigente en la provincia de Alicante, si bien se deberán tener en cuenta algunos aspectos que sólo un convenio nacional puede regular y revisar otros que la experiencia acumulada en el tiempo transcurrido tras su entrada en vigor ha revelado como mejorables.

El comité regional ratifica al nuevo responsable del sector de Sanidad

logo fesp cantabriaEl pasado miércoles 14 de Junio 2017 se reunieron en Santander los delegados del Sector de Sanidad de UGT que forman parte de la Conferencia Sectorial de Sanidad, en la que se eligió al nuevo Secretario del Sector de Sanidad de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT, FeSP-UGT Cantabria.  En ella, y tras haber puesto anteriormente el cargo a disposición de la Ejecutiva de la Federación el que fuera desde hace varios años el secretario, José Manuel Castillo,  se procedió a la votación de las candidaturas presentadas a dicha Secretaría,  resultando elegida la presentada por José María Fernández Cobo, de la Sección Sindical del hospital de Sierrallana.

Continuando con el cumplimiento de los Estatutos de la Federación de UGT, en el 2° Comité Regional de FeSP-UGT Cantabria que tuvo lugar en Santander el sábado 17 de Junio 2017, se ratificó, en votación a Jose María Fernández Cobo como nuevo Secretario del Sector de Sanidad de UGT en Cantabria (FeSP-UGT).

 

 

UGT, CCOO, CSIF y FSES solicitan a la Ministra de Sanidad la convocatoria urgente del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud

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Las cuatro organizaciones más representativas en el ámbito sanitario hemos registrado un escrito para solicitar al Ministerio una reunión del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud con el objetivo de tratar una serie de asuntos urgentes.

Hemos trasladado al Ministerio de la importancia del diálogo con los Interlocutores Sociales en relación con el Sistema Nacional de Salud y las políticas sanitarias, para lo que se requiere que el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud se reúna periodicamente y aborde  materias que tienen relación directa con las condiciones laborales, formativas y retributivas del personal del Sistema Nacional de Salud.

Así mismo, hemos comunicacdo que nos preocupa el retraso de la convocatoria del Ámbito, porque a través del mismo se hace efectiva de manera permanente la participación de las organizaciones sindicales en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Entendemos y compartimos la necesidad de un tiempo en la adaptación al nuevo puesto, pero igualmente creemos que ya ha pasado tiempo suficiente como para convocar al Ámbito de Negociación Estatal y así conocer de primera mano cómo está la situación de la negociación en los asuntos que nos atañen.

Asuntos de especial interés y competencia sindical son:

  • La puesta en marcha del Observatorio de RRHH del Sistema Nacional de Salud
  • Las medidas a tomar para incentivar la ocupación de los puestos de difícil cobertura, necesidades de personal sanitario, ...
  • La puesta en marcha del primer Registro Estatal de Profesionales Sanitarios
  • Continuar con la coordinación de la OPE excepcional.
  • La puesta en marcha efectiva del grupo de trabajo sobre “Mejora continua de las condiciones laborales e Itinerario Laboral”.
  • Real Decreto sobre homogeneización de baremos y Real Decreto sobre homogeneización de categorías.
  • Continuar con el grupo de trabajo sobre las especialidades de enfermería
  • Continuar con el grupo de trabajo sobre agresiones a profesionales
  • Real Decreto sobre troncalidad, áreas de capacitación específica, especialidades de enfermería, especialidad médica de urgencias ...

Confiamos que el Ministerio tenga en cuenta nuestra solicitud y convoque el Ámbito de Negociación, en lo que queda de mes de Julio, y así poder establecer un cronograma de materias así como un calendario posible para poder abordar su negociación.

El Gobierno rompe la universalidad, la solidaridad, la equidad y el derecho a cobertura del sistema

Toma aérea total Valdecilla en obras

El Gobierno del Partido Popular ha cambiado el modelo y la sanidad se considera ahora un privilegio, eliminando el derecho a la prestación sanitaria por ser persona o ciudadano y transformándolo en asegurado o beneficiario, estableciendo un sistema sanitario excluyente.

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