La brecha salarial baja… pero la desigualdad no desaparece
En 2023 sigue siendo 15,74% y no es casual: pesa el tiempo parcial, la precariedad y cómo se aplican las normas
Además, según el territorio la brecha se dispara. Y aunque el SMI ha sido clave para mejorar salarios, no corrige por sí solo la discriminación
Desde UGT lo tenemos claro #QueBajeMás
Porque a igual trabajo, igual salario. Y punto.
