El Consejo de Gobierno de Cantabria ha aprobado el 9 de julio de 2026 el acuerdo de encuadramiento extraordinario en el sistema de carrera y desarrollo profesional del Servicio Cántabro de Salud, alcanzado en la Mesa Sectorial con SMC, CSIF, CC.OO., ATI y SATSE; UGT Servicios Públicos Cantabria no ha suscrito el texto.
El acuerdo, publicado en el BOC núm. 140 del 22 de julio de 2026 (CVE-2026-5888, Resolución de la Consejería de Salud, de carácter informativo y sin plazo asociado), establece los criterios generales de encuadramiento en carrera y desarrollo profesional. Es fruto de la negociación desarrollada en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias, pero UGT ha decidido no firmarlo por entender que corrige unas injusticias creando otras nuevas.
«El acuerdo reconoce injusticias pasadas en la carrera profesional, pero crea otras nuevas al borrar los años de servicio que sobran al encuadrarte en el grado que corresponda, impidiendo usarlos para adelantar en el siguiente.»
El problema, según explica UGT, es de cálculo: al asignar el grado que corresponde según los años de servicio acreditados, el acuerdo elimina el excedente de años que no se ha llegado a consumir en ese grado, en lugar de trasladarlo como adelanto hacia el grado superior. Un ejemplo lo ilustra con claridad: si un profesional necesita 22 años para alcanzar el grado IV y acredita 21, los años que sobran al obtener el grado III desaparecen del cómputo, y ese profesional deberá empezar desde cero para progresar hacia el siguiente grado, en vez de partir con el tiempo ya acreditado.
Con independencia de esta discrepancia de fondo, UGT Servicios Públicos Cantabria recuerda a todo el personal estatutario que el encuadramiento extraordinario abre una convocatoria de solicitudes del 29 de julio al 27 de agosto de 2026 (un mes desde la publicación en el BOC), a la que puede optar el personal estatutario fijo e interino del SCS en servicio activo o con reserva de puesto o plaza. La solicitud se presenta mediante el Anexo I, seleccionando la convocatoria 17PCP/2600 (carrera profesional) o 17PDP/2600 (desarrollo profesional), disponibles en www.scsalud.es o en la Intranet Vindionet, y debe registrarse en un Registro Público.
Puede solicitarse cualquier grado sin necesidad de tener reconocido uno anterior, si bien el reconocimiento queda condicionado al cumplimiento de los requisitos de servicios prestados y créditos exigidos en los Bloques A y B. El Bloque A se evalúa siempre de oficio; el Bloque B también de oficio si ya existe grado reconocido en el SCS, pero exige aportar la Relación de Méritos y el Anexo III si no se tiene ningún grado reconocido. Los servicios prestados en otros Servicios de Salud requieren certificado, salvo que ya se hayan aportado en un procedimiento anterior. Todo se computa a fecha de presentación de la solicitud, y esta convocatoria extraordinaria es compatible con la convocatoria 2025/2026 aún abierta, que se resolverá de forma simultánea.
UGT insiste especialmente en una advertencia clave para quienes vayan a solicitar: el grado solicitado es vinculante. Si la resolución provisional deniega el grado pedido por falta de servicios prestados, el acuerdo no prevé el reconocimiento automático del grado inferior que sí se acredite. La organización mantendrá su exigencia de que se corrija el mecanismo de cómputo de años sobrantes antes de que este defecto se consolide en próximas convocatorias, y pone su servicio de asesoramiento a disposición de los afiliados y afiliadas que necesiten revisar su situación —méritos, grado a solicitar u homologaciones— antes de presentar la solicitud.
Información práctica para los solicitantes:
