El acuerdo sobre el Estatuto Marco queda supeditado a la incorporación efectiva de las mejoras comprometidas en el Anteproyecto de Ley
SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde han informado a trabajadores/as del SNS sobre el actual estado de las negociaciones que mantienen con el Ministerio de
Los sindicatos constatan avances “muy importantes” en la negociación con el Ministerio de Sanidad sobre el Estatuto Marco del personal estatutario
SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde han acordado dejar “en suspenso” la convocatoria de las jornadas de huelga anunciadas para el próximo mes de enero
UGT rechaza que se supedite la igualdad de derechos de sanitarios a un acuerdo presupuestario
El sindicato denuncia que el Gobierno cántabro utilice el derecho al complemento de atención continuada como “moneda de cambio política” El Sector de Sanidad de
La Junta de Personal Docente rechaza los cambios unilaterales que la Consejería de Educación plantea sobre el sistema de oposiciones
La Consejería de Silva, que se comprometió a no cambiar «unilateralmente» el sistema de oposiciones, se levanta de la Mesa y se rompen las negociacionesLa
Mesa técnica 22 de diciembre / La Consejería de Educación abandona la negociación e impone sus propios criterios.
Si en la mesa del 11 de diciembre la Dirección General de Personal Docente estaba abierta al debate de ciertas cuestiones, hoy se ha puesto
Educación pospone la negociación sobre oposiciones y la Junta de Personal Docente llama a movilizarse el sábado
Tras los avances producidos en la Mesa Técnica del viernes 12 y el compromiso de volver a reunirse «la próxima semana, como tarde el viernes»,
Docentes unidos por un uso responsable de la Inteligencia Artificial y mejores condiciones laborales
Queremos conocer tu opinión como docente sobre cómo la Inteligencia Artificial (IA) impacta en tu labor docente y el aprendizaje de tu alumnado. Tu participación es
UGT exige el derecho del profesorado español a decir ‘no’ al exceso de su jornada laboral y reclama menos horas lectivas, ratios más bajas y desconexión digital
El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos ha defendido estos días en Roma, en el marco del proyecto de la confederación sindical europea de
Exclusivo Afiliados/as UGT
GRATIS Cobertura de subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo, por sentencia judicial o sanción admin., y Defensa penal.
La implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado es inminente
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, en la que están presentes el Ministerio de Función Pública y los
Demarcación y plantilla judicial. Ministerio Fiscal Plantillas
Se ha publicado en el BOE de ho lo siguiente: Demarcación y planta judicial. Ministerio Fiscal. PlantillasReal Decreto 422/2025, de 3 de junio, por el
UGT Servicios Públicos exige al Gobierno medidas para garantizar la correcta aplicación de la jubilación parcial en el ámbito de lo público
UGT Servicios Públicos ha señalado al Gobierno la necesidad de seguir desarrollando la jubilación parcial anticipada conforme a la normativa vigente anterior al 1 de
UGT Enseñanza exige más recursos, equidad real y una educación plenamente inclusiva
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, UGT Enseñanza Servicios Públicos Cantabria reafirma su compromiso con la defensa de los derechos del
UGT Servicios Públicos firma el IV Convenio colectivo de Ocio Educativo y Animación Sociocultural
Tras dos años de intensa negociación, UGT ha firmado el IV Convenio Colectivo de Ocio Educativo y Animación Sociocultural, logrando importantes avances en materia salarial,
UGT insta a los grupos parlamentarios a que encuentren el consenso necesario para materializar una Ley Estatal Básica de Servicios Sociales
UGT pide la aprobación de una Ley Básica Estatal de Servicios Sociales que proteja los derechos de los trabajadores e implante una red de sistemas
Más del 50% de las y los empleadas y empleados del sector público, sobre todo en la Administración local y en la autonómica, superan los 50 años.
Las Administraciones locales y autonómicas generaron bastante empleo público entre los años 2000 a 2008, hasta que con la crisis de aquel año se limitó
Concurso de méritos de funcionarios.
Publicado en el BOC extraordinario de 26 de mayo, el concurso de méritos para todos los subgrupos de clasificación. El plazo de presentación de solicitudes
Actualización del catálogo de cursos del ICAP
Actualizado el catálogo de cursos de formación del ICAP. Estos son los cursos que se valoran en los concursos de méritos. Periódicamente el ICAP actualiza
Correos lanza el Portal de Empleo. Plazo de inscripción abierto del 12 de diciembre 2025 al 12 de enero de 2026
Correos ha puesto en marcha el Portal de Empleo, una herramienta de inscripción abierta destinada a reforzar la disponibilidad de personal en aquellas provincias donde
UGT firma acuerdo en Correos.
El presidente de Correos, Pedro Saura, con una intervención in extremis ante los sindicatos de UGT y CSIF, ha asumido y avalado personalmente una serie
UGT Servicios Públicos exige al Gobierno medidas para garantizar la correcta aplicación de la jubilación parcial en el ámbito de lo público
UGT Servicios Públicos ha señalado al Gobierno la necesidad de seguir desarrollando la jubilación parcial anticipada conforme a la normativa vigente anterior al 1 de
Preacuerdo del III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social 2026/2029
CCOO y UGT queremos informar del preacuerdo alcanzado en la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social, lo que supondrá un avance muy
UGT Ayto Santander: La luz de gas del equipo de gobierno municipal.
Compañeros corren tiempos difíciles para quienes conformamos la platilla del Ayuntamiento de Santander. Nos están imponiendo día tras día, un sistema político de recursos humanos que
Más del 50% de las y los empleadas y empleados del sector público, sobre todo en la Administración local y en la autonómica, superan los 50 años.
Las Administraciones locales y autonómicas generaron bastante empleo público entre los años 2000 a 2008, hasta que con la crisis de aquel año se limitó
UGT Ayto Santander: Los representantes municipales manifiestan en la Mesa de funcionarios que no tener ética en el acceso al empleo público es totalmente admisible.
UGT DENUNCIA LAS ABERRANTES ARGUMENTACIONES QUE SE HAN VERTIDO EN LAS MESAS DE 4 DE JULIO DE 2025, POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES MUNICIPALES, DEFENDIENDO LO